سامانه کاریابی الکرونیکی ملی کار در خصوص خدمات کار و استخدامی به کارجویان و کارفرمایان کمک می‌کند که در کوتاه‌ترین زمان ممکن بهترین فرصت‌های شغلی استخدامی را در دید کارجویانی که دارای سابقه کار درخشان در حیطه مورد نظر کارفرما هست را ببینند.
در دنیای امروزه که تعداد شرکت‌ها و سازمان‌ها گسترش یافته و همچنان در حال گسترش است و از طرف دیگر تعداد افراد تحصیل‌کرده روزبه‌روز بیشتر می‌شود، جذب نیرو توسط کارفرماها به سادگی امکان پذیر می باشد.
متاسفانه یکی از مشکلات اساسی در زمینه استخدام عدم مهارت و تجربه کافی برخی از کارجویان می باشد.
به همین دلیل روش های کاریابی سنتی مانند چاپ آگهی شغلی در یک روزنامه نمی‌تواند نیاز جامعه‌ی کاری را فراهم سازد.
به عنوان یک کارفرمای موفق باید به این نکته توجه داشته باشید که امروزه اکثر آگهی های شغلی در فضای اینترنت پخش می شود و اگر شما نتوانید خود را با این تکنولوژی وفق دهید عملا موفق به جذب نیروهای با تجربه نخواهید شد.
رزومه ها شکل دیگری به خود گرفته و دیگر دست‌نویس نیستند و با قالب‌های زیبا و جذاب توسط برنامه‌ها و سایت‌های رایانه‌ای طراحی می‌شوند.
یک کارفر برای اینکه بتواند نیروی مورد نیاز خود را در کمترین زمان ممکن جذب نماید، به ناچار باید عناوین شغلی خود را در سایت های آنلاین کاریابی ثبت نماید.
در واقع استخدام آنلاین و یا اینترنتی به تمامی روش هایی که برای یافتن شغل از طریق سایت های کاریابی و یا تبلیغاتی و همچنین شبکه های اجتماعی را شامل می شود.
به عبارت دیگر سایت های کاریابی به وجود آمده اند تا به عنوان یک پل ارتباطی مابین کارجو و کارفرما عمل کرده و کارجویان را برای استخدام به کارفرمایان متصل کنند.
استخدام در کارخانه های تبریز
اهمیت کاریابی آنلاین
اهمیت کاریابی رایگان در اشتغال جوانان
10 کاریابی رایگان کشوری
رزومه چیست؟
کاریابی رایگان در تبریز