استخدام در تبریز

از مهم ترین عوامل جذب نیرو در کلانشهرها وجود شهرک های صنعتی می باشد که زمینه اشتغال را تا حد قابل توجهی افزایش می دهند.

شهر تبریز نیز یکی از کلانشهرهای کشوری می باشد که دارای شهرک های صنعتی زیادی بوده و کارخانه های زیادی به دنبال نیروی کار در شهر تبریز می باشند.

استخدام در تبریز یکی از عناوینی است که بیشتر در بیلوردهای تبلغیاتی، روزنامه ها، سایت های آگهی، شبکه های اجتماعی به وفور یافت می شود.

کاریابی ها در تبریز امروزه خدمات خود را به طور رایگان در اختیار کارجویان قرار داده اند تا کارجون بدون پرداخت هزینه شغل مورد نظر خود را پیدا نمایند.

به قدرت می توان گفت که بدون وجود کاریابی های آنلاین در  سطح کشور مشکلات استخدامی چند برابر می شد و کارجویان برای کسب یک موقعیت شغلی و کارفرمایان برای جذب نیروهای کاری متخصص با مشکلات بیشتری روبه رو می شدند.

هر سال بیش از هزاران نیرو در عناوین شغلی مختلف درشهر تبریز مشغول به کار می شوند به طوری که آمار استخدامی در شهر تبریز نسبت به سایر کلانشهرها از وضعیت بهتری برخوردار می باشد.

عدم مهارت و تجربه کاری کارجویان یکی از دلایل اصلی در استخدام می باشد و کارفرمایان در تلاش اند تا نیروهایی با تخصص و دانش بالا را استخدام نمایند.

استخدام حسابدار در تبریز ، استخدام کارگر ساده، استخدام برنامه نویس، استخدام آشپز، استخدام اپراتور دستگاه، استخدام مشاور املاک، استخدام بازاریاب، استخدام نگهبان تنها جزئی از آگهی های استخدامی مربوط به تبریز می باشند.

نیاز با نیروی کار 

یکی از مهم ترین دلایل اختلاف در تعداد آگهی های ثبت شده و تعداد کارجوی مشغول به کار در تبریز با وجود افراد متقاضی کار، استفاده از نیرویهای کار غیر بومی به خصوص در بخش صنعت می باشد.
همانطور که در ابتدای مقاله اشاره کردیم شهر تبریز یک شهر صنعتی بوده و برندهای معتبر زیادی در این شهر محصولاتی با کیفیت بالا تولید و روانه بازار می نمایند.
این شرکت ها معمولا برندهای معتبری در سطح کشور بوده باید توجه ویژه ای به شایستگی نیروی انسانی بومی داشته باشند و نیروی های بومی تبریز را به استخدام مجموعه خود در بیاورند.