رزومه کاری

رزومه کاری
رزومه کاری سندی رسمی است که متقاضی اطلاعات فردی، سوابق شغلی، سوابق تحصیلی، مهارت های خود را به صورت خلاصه وار و برای بدست آوردن یک موقعیت شغلی طراحی می کند. در دنیای رقابتی امروز تنها راه پیشی گرفتن از سایر متقاضیان داشتن یک رزومه کامل و حرفه ای بسیار ضروری است. جالب است بدانید که تاریخچه رزومه کاری به سال های ۱۴۸۱ تا ۱۴۸۲ بر می گردد که در آن زمان شخصی به نام لئوناردوداوینچی که متنی تقریبا با مضمون یک رزومه را برای یک کارفرما ارسال کرد. شاید برخی افراد رزومه را با CV  به اشتباه بگیرند، ولی این دو مدرک کاملا متفاوت هستد. 
در اصطلاحCV مخفف کلمه لاتین Curriculum Vitae است و در معنی به دوره‌های زندگی حرفه‌ای بر می گردد و مواردی مانند سوابق شغلی، تحصیلی، جوایز، افتخارات مهم، بورسیه‌ها، تحقیقات یا پروژه‌های دانشگاهی و انتشاراتی در بر می‌گیرد؛ همچنین سایر موارد را مانند ارجاع‌های مربوط به کارهای حرفه‌ای پیشین، دوره‌های آموزشی گذرانده‌شده، کارهای میدانی، توضیحاتی درباره پایان‌نامه‌ها و آدرس وب‌سایت شخصی را که شامل مهارت‌ها و ویژگی‌های مرتبط با حیطه کاری افراد است، را در خو می گنجاند. یکی دیگر از تفاوت های رزومه کاری و CV در تعداد صفحات انها می باشد. در نظر داشته باشید که در رزمه تعداد صفحات بهتر از کمتر از 3 صفحه باشد ولی در CV تعداد صفحات باین از 3 صفحه بیشتر باشد و بهتر است بین 3 تا 10 صفحه باشد. 
چه زمانی از رزومه و چه زمانی از CV استفاده کنیم؟
حال که با تفاوت‌های میان CV و رزومه آشنا شدید، در این بخش قصد داریم به طور واضح شفاف شرح دهیم که چه زمانی باید از رزومه و چه زمانی باید از CV استفاده کرد؟! بدین منظور، برای آن که مطمئن شوید آن چیزی که مدنظر کارفرما است را به درستی ارائه می‌دهید، به نکات زیر توجه کنید: 
برای چه نوع شغلی درخواست همکاری می‌دهید؟
اگر درخواست استخدام در دانشگاه به عنوان استاد، استادیار یا پژوهشگر آکادمیک را دارید، ارسال فایل CV انتخاب مناسب‌تری برای شما خواهد بود. بعضی از موسسات آموزش عالی راهنماهای مفیدی برای تنظیم CV ارائه می‌دهند و شما می‌توانید قبل از ارسال درخواستتان، با مراجعه به وبسایت موسسه موردنظر، از آن‌ها استفاده کنید. برای استخدام در سایر مشاغل، نیازی به ارائه CV نیست و ارائه رزومه به تنهایی کفایت می‌کند.

شرکت موردنظرتان کجا مستقر است؟
همان‌طور که گفتیم، مکان جغرافیایی موسسات و سازمان‌هایی که قصد اشتغال در آن را دارید، در دریافت رزومه یا CV تاثیرگذار است. دربعضی از مناطق اسامی رزومه و cv را به جای یکدیگر به کار می‌برند. در درجه اول، برای آن که بدانید به طور دقیق منظور شرکت موردنظر از CV یا رزومه چیست، لازم است به شغلی که متقاضی آن هستید، نگاهی بیندازید. به عبارتی دیگر، اگر قصد استخدام در یک جایگاه آکادمیک را دارید، بدون شک شرکت و یا سازمان به CV شما نیاز دارد و در غیر این صورت، لازم است رزومه خود را ارائه دهید. همچنین برای اطمینان از این مقوله، می‌توانید قوانین کشور و یا منطقه‌ای که قصد اشتغال در آن را دارید نیز مطالعه کنید.

جمع بندی پایانی
CV و رزومه مدارکی هستند که احتمالا هریک از ما برای استخدام و یا ادامه تحصیل در دانشگاهی خاص، ملزم به ارائه آن‌ها شده‌ایم. این دو مدرک به لحاظ محتوا و نحوه نگارش، تفاوت‌های اساسی با یکدیگر دارند که در این مقاله آن‌ها را بررسی کردیم. برای اینکه بدانید در هر جایگاهی کدام یک را باید ارائه دهید، بهتر است به خوبی با قوانین شرکت و یا دانشگاه موردنظر خود آشنا باشید.

امیدواریم این مقاله برای شما کاربردی بوده باشد. به نظر شما رعایت کردن چه نکاتی در نگارش رزومه یا CV باعث افزایش شانس ما برای قبولی در رشته یا شغل مورد نظر می شود.