بانک اطلاعاتی کارجویان ملی کار
سامانه ملی کار در این مقاله قصد دارد شما را با بانک اطلاعاتی کارجویان و عدم اشتغال جوانان آشنا نمایید. بنابراین این مقاله را در دوبخش مجزا تقسیم بندی می کنیم تا اطلاعات لازم را در این زمینه کسب نمایید.
بخش اول: بانک اطلاعاتی کارجویان
امروزه همواره یکی از دغدغه های اصلی کارفرمان دسترسی به یک بانک اطلاعاتی جامع و دقیق از کارجویانی هست که به دنبال شغل مناسب با زمینه تحصیلات می باشند.
در این سامانه تمام تلاش خود را به کار بسته ایم تا یک بانک اطلاعاتی دقیق از کارجویان را تهیه و در اختیار کارفرمایان قرار دهیم البته مزیت این بانک اطلاعاتی برای کارجویان هم در این می باشد که می توانند رزومه خود را در بدون پرداخت هزینه در در دید کارفرمایان معتبر قرار بگیرید..
یک بانک اطلاعاتی استاندارد از کارجویان باید شامل مشخصات فردی و حداقل یک شماره تماس از کارجو باشد.
بخش دوم: بیکاری
جامعهٔ کارفرما هنگام به‌کارگیری و استخدام نیروی کار به گذشته کاری او به‌عنوان علامتی از کیفیت وی نگاه می‌کند. جامعهٔ کارفرما فرض را بر این قرار می‌دهد، کارگری که درگذشته مشاغل سطح پایینی را پذیرفته احتمالاً دارای کارایی و مهارت کافی برای انجام کارهای درخور مدرک تحصیلی خود نیست؛ مطالعات تجربی نشان می‌دهند که ناکامی‌های دوره گذشته در بازار کار می‌تواند اثر منفی قابل‌لمسی در موفقیت فرد در آینده شغلی او در این بازار داشته باشد. این اثر منفی می‌تواند به دلیل پذیرش یک شغل نامناسب ازنظر میزان مهارت حرفه‌ای و تحصیلی فرد با سطح مهارت موردنیاز یک شغل پذیرفته‌شده ("هرچند موقتی") از سوی فرد باشد. به این معنی که فرد ممکن است درگذشتهٔ حرفه‌ای خودش، به‌عنوان‌مثال به دلیل بیکاری، به‌طور موقت تن به پذیرش مشاغلی بدهد که این فرد ازنظر تحصیل یا میزان مهارتی که دارد برای آن شغل، در وضعیت مهارت یا تحصیل بیش از میزان لازم (بیش‌ازحد ماهر) قرار داشته باشد که این پدیده یک علامت منفی برای یافتن یک شغل مناسب در بازار کار دانسته می‌شوند، در نتیجه اگر داوطلبِ به‌دست آوردنِ یک فرصت شغلی، درگذشته بنا به دلایلی تن به مشاغل نامناسب ازنظر تحصیلی‌اش داده باشد، احتمال اینکه در آینده بتواند از کامیابی بالایی در بازار کار برخوردار شود، ضعیف است.
در برخی از كشورها افراد زیادی برای پیدا کردن کار از محل زندگی خود مهاجرت می کنند و به کلان شهرها و شهرستان‌های دیگر سفر می کنند. دلیل اصلی این امر فقدان مشاغل پایدار در روستاها و شهرهای کوچک می باشد. بنابراین چنانچه اشتغال‌زائی در روستاها و شهرستان ها افزایش یابد و کسب و کارهای روستایی رونق پیدا کند، تا حد بسیار زیادی از رشد بیکاری و میزان مهاجرت افراد به کلانشهرها کاسته می شود.
در این ر استا می توانید با نام نویسی در سامانه ملی کار بدون مهاجرت به کلانشهرها شغل مورد نظر خود را در شهر خود پیدا نمایید لازم به ذکر است که خدمات رایگان کاریابی در سامانه ملی کار شامل کلیه شهرهای کشور بوده و کارجویان جهت استفاده از خدمات این کاریابی هیچ گونه هزینه ای پرداخت نمی نمایند.
با تشکر
استخدام در کارخانه های تبریز
اهمیت کاریابی آنلاین